Опис вакансії Компанія заснована у 2022 році в м. Дніпро,  яка займається трейдинговими операціями, імпортом, таможеним та фінансовим конасалтингом запрошує до співпраці HR-менеджера.Ключові завдання:Пошук та підбір персоналу;Адаптація нових співробітників;Управління навчанням і розвитком персоналу;Оцінка ефективності персоналу;Управління компенсаціями та пільгами;Підтримка корпоративної культури і взаємодії в колективі;Мотивація та утримання персоналу;Аналітика та звітність;Кадрове адміністрування;Організація адміністративної підтримки;Закупівля і забезпечення ресурсами;Підтримка офісної техніки та інфраструктури;Координація зустрічей і заходів;Ведення документообігу та архівування;Координація роботи з підрядниками і постачальниками;Управління базами даних та інвентаризація;Забезпечення дотримання стандартів безпеки і охорони праці; Вимоги:Досвід роботи: від 2-х років на позиції HR-менеджера;Вища освіта: управління персоналом, психологія, організаційний менеджмент.Необхідні зання:HR-процеси та стратегії;Трудове законодавство;Оцінка ефективності персоналу: методи та інструменти оцінки персоналу (KPI, 360-градусні оцінки, тестування, інтерв'ю для розвитку).Корпоративна культура та управління змінами;Основи формування HR-бюджету (розрахунок: з/п, KPI, бонусні карти)Знання офісних програм (MS Word, Excel, Ми пропонуємо:Конкурентна та стабільна заробітна плата;Графік роботи пн-пт 9:00—18:00;Можливість розвитку та реалізації професійних компетенцій;Високопрофесійна та мотивована команда;Безпечне робоче середовище, яке сприяє втіленню власних професійних ідей.Будемо раді розглянути Ваше резюме зі вказаними зарплатними очікуваннями та поспілкуватись у разі відповідності Вашого досвіду очікуванням компанії!