YASNO — бренд, під яким працює група компаній з постачання електроенергії, газу, рішень з енергоефективності та для електромобілів.Компанія надає послуги для 3,5 млн. українських сімей та 80 тис. юридичних клієнтів. Три компанії бренда YASNO тричі очолили рейтинг постачальників електроенергії України, складений аналітичним центром DiXi Group в рамках проєкту USAID.Наразі шукаємо: Менеджер з фінансових ризиків:Вимоги:Вища освіта (математика, фінанси, економіка, страхування).Володіння міжнародними професійними сертифікатами з ризик-менеджменту надаватиме значну перевагу.Робота з управління ринковими ризиками, та/або робота з моделями ринкового ризику, або робота дата-аналітиком,data scientist.Професійне володіння офісним програмним забезпеченням (MS Office, зокрема, — Excel, Word, PowerPoint; PowerBI, VBA буде перевагою) .Знання фінансових інструментів (деривативів) та розуміння особливостей роботи з часовими рядами.Бажано розуміння енергетичних ринків (електроенергія, природний газ тощо) або, принаймні, готовність швидко сформувати ці знання з допомогою ментора та самоосвіти.Комунікабельність, пунктуальність, уважність до деталей, готовність до навчання.Обов’язки:Участь у побудові та варіації моделей оцінки фінансових ризиків Компанії, розробці регламентуючих документів з управління фінансовими ризиками (з акцентом на ринкових).Поглиблена аналітика фінансового ризику компанії, побудова та підтримання актуальності фінансових моделей оцінки ризиків.Участь у процесі самооцінки/переоцінки ризиків компанії, веденні та оновленні реєстру ризиків, а також підтриманні актуальності ризикового ризикового профілю Компанії.Участь в розробці/реалізації політики з управління фінансовими ризиками, включаючи схильність до ризику, ризик-апетити, KRI та контроль лімітів.Участь у моніторингу ризиків компанії, включаючи аналітику індивідуальних ризиків та їх консолідація на портфельній основі, формування регулярних звітів та звітів за запитом.Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.Конкурентні умови та бонусну програму.Корпоративну техніку.Корпоративну програму медичного страхування.Програму психологічної підтримки співробітників.Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх.Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей.