W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie. Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!
Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!
Dowiedz się więcej: jti.com
Specjalista/-tka ds. Administracji Personalnej i Płac (Agile)
Na tym stanowisku będziesz współpracować z partnerami biznesowymi oraz zespołem Agile P&C w zakresie procesów kadrowych i płacowych.
Będziesz także odpowiedzialny za kontakt z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS, urzędy skarbowe czy inspektorat pracy.
Dodatkowo zajmiesz się zapewnieniem poprawności danych, przeprowadzaniem kontroli wewnętrznych oraz śledzeniem zmian w przepisach prawa pracy i podatkowych, wdrażając je w firmie.
Czym będziesz się zajmować?
Współpracą z partnerami biznesowymi P&C oraz Zespołem Agile P&C w zakresie administracji kadrowej oraz procesów i projektów związanych z płacami.Komunikacją z zewnętrznymi instytucjami, takimi jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych, organy skarbowe, inspektorat pracy oraz Główny Urząd Statystyczny.Dbaniem o poprawność danych oraz terminowe przeprowadzanie kontroli wewnętrznej.Monitorowaniem zmian i interpretacji kodeksu pracy, przepisów o ubezpieczeniach społecznych oraz podatku dochodowym od osób fizycznych, a także wspieraniem ich wdrażania w firmie.Będzie Ci łatwiej realizować powyższe zadania, jeśli posiadasz:
Wykształcenie wyższe (mile widziane – Finanse, HR, Psychologia, Socjologia)2+ lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowiskuZnajomość prawa pracy, krajowego systemu ubezpieczeń, świadczeń socjalnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznychBardzo dobrą znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmieDobrą znajomość MS Excel oraz programów HR i płacowych (Enova365, SAP, „Płatnik”)Chęć nauki i rozwojuCo przygotowaliśmy dla Ciebie?
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowejMożliwość rozwoju zawodowegoBogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowaTransport na wyznaczonych trasach (Łódź, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Ozorków, Łęczyca, Sieradz, Zduńska Wola, Turek, Uniejów, Kutno)Jesteś gotowy dołączyć do nas? Zbuduj swoją historię w JTI. Aplikuj już teraz!
Kolejne kroki:
Po złożeniu wniosku, jeśli zostaniesz wybrany, spodziewaj się następujących rzeczy w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę: Rozmowa telefoniczna z rekruterem > Testy > Rozmowa z Menadżerem > Oferta. Każdy krok jest eliminacyjny i może się różnić w zależności od rodzaju stanowiska.
W JTI dążymy do stworzenia zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska pracy. Jako pracodawca zapewniający równe szanse, jesteśmy otwarci na kandydatów ze wszystkich środowisk. Zobowiązujemy się do zapewnienia rozsądnych dostosowań dla kandydatów ze szczególnymi potrzebami. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień, poinformuj o tym rekrutera podczas procesu selekcji.
Jeżeli zdecydujesz się na udział w tej rekrutacji, administratorem Twoich danych będzie JTI Polska sp. z o.o. z siedzibą w Starym Gostkowie. Twoje dane będą przetwarzane wyłącznie w celu obsługi procesu rekrutacyjnego, w którym bierzesz udział. Szczegółową informację na temat przetwarzania Twoich danych i Twoich praw znajdziesz tutaj.
Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych JTI Polska regulująca zasady zgłoszeń sygnalistów dostępna jest pod adresem https://do.jti.pl/sygnalisci.pdf