At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.
To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.
What will your story be? Apply now!
Learn more: jti.com
Specjalista/-tka ds. Rozwoju i Szkoleń/ Learning & Development Specialist
Dołącz do naszego interdyscyplinarnego zespołu People & Culture Agile jako Specjalista/-tka ds.Rozwoju i Szkoleń i twórz innowacyjne rozwiązania, które wpłyną na pozytywne doświadczenia naszych pracowników. Będziesz częścią zespołu, który kształtuje kulturę organizacyjną i realizuje kluczowe cele firmy. Wykorzystasz swoje doświadczenie w obszarze rozwoju talentów i szkoleń, a także będziesz prowadzić projekty międzyzespołowe, mające na celu tworzenie innowacyjnych rozwiązań i optymalizację procesów.
Zakres obowiązków:
Odpowiedzialność za planowanie, realizację i optymalizację projektów szkoleniowych i rozwojowych w organizacjiŚcisła współpraca z biznesem w zakresie identyfikowania potrzeb rozwojowych i projektowania dopasowanych rozwiązań L&DMonitorowanie efektywności inicjatyw rozwojowych, analiza danych oraz rekomendowanie usprawnieńBliska współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi dostawcami w celu realizacji celów People & CultureWsparcie w budowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju pracownikówBędzie Ci łatwiej realizować powyższe zadania, jeśli posiadasz:
Wykształcenie wyższe (lub doświadczenie równoważne) – preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR), Psychologia, ZarządzanieDoświadczenie w L&D lub pokrewnym obszarze (min. 3-5 lat w koordynowaniu projektów szkoleniowych, zarządzaniu programami rozwojowymi lub HR)Znajomość metod identyfikacji potrzeb szkoleniowych i dostosowywania rozwiązań do celów biznesowychUmiejętność analizy efektywności programów rozwojowych oraz podejmowania decyzji w oparciu o daneSamodzielność i proaktywność w zarządzaniu projektami L&DDoświadczenie w pracy z interesariuszami biznesowymi i umiejętność budowania partnerskich relacjiBiegła znajomość języka polskiego i angielskiegoZnajomość metod zarządzania projektami AgilePrawo jazdy kat.BMile widziane:
Doświadczenie w projektowaniu i koordynacji programów rozwojowych dla działów sprzedaży
Umiejętności miękkie:
Proaktywność i samodzielność w działaniuDoskonała komunikacja i umiejętność pracy w zespoleDoświadczenie w dynamicznym, cross-funkcyjnym środowiskuChęć nauki i rozwoju, zwłaszcza w obszarze L&DZdolność adaptacji oraz nastawienie na rozwiązywanie problemówSkoncentrowanie na efektywnych działaniach i umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb organizacji
Co przygotowaliśmy dla Ciebie?
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracęPracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowejMożliwość rozwoju zawodowegoBogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, karta sportowaHybrydowy system pracy w siedzibie firmy oraz zdalnie (50/50), łączący elastyczność z integracją zespołowąAre you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!
Next Steps:
After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.
At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.