Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.  У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.   Твої майбутні обов’язки:   Рекрутинг, пошук і хедхантинг банківських спеціалістів різного рівня та кваліфікації за напрямком колл-центру Бенчмаркінг заробітної плати, дослідження та аналіз ринку кандидатів Координація процесами найму повного циклу, забезпечення легкого та позитивний досвіду для кандидатів Управління відносинами зі спеціалізованими кадровими агентствами Управління відносин із центрами зайнятості по Україні Тісна співпраця з менеджерами з найму, для глибшого зрозуміння ролі, вимог та потреб Розрахунок, планування та реалізація пошуку та побудови різних каналів по залученню талантів  Вирішення різних питань, пов’язаних з підбором персоналу, з клієнтами та внутрішніми командами Реалізація різних практик підбору персоналу та процесів проведення співбесід Твій досвід та навички:   1+ років досвіду підбору персоналу від пошуку до найму буде перевагою Готові розглядати кандидатів після рекрутингових курсів Добре знання українського ринку кандидатів Відмінні навички спілкування, сильні навички комунікації та переговорів Досвід масового рекрутингу буде перевагою Гнучкість і здатність працювати в умовах, що швидко змінюються Самоорганізація Орієнтація на результат Відповідальність Навички командного гравця Ми пропонуємо: Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі:  робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників.  Стабільний дохід:  конкурентоспроможна зарплата. Зручний та безпечний формат роботи : гнучкі умови, можливість працювати у гібридній моделі (дистанційно та в офісі).  Професійний розвиток:  обмін знаннями з колегами та можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Участь у внутрішніх відборах. Навчання внутрішнє та зовнішнє. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах. Наша команда у  Facebook