Компанія ТОВ «КІП ВОРК» проводить пошук робітника на вакансію Рекрутер.1. Мета роботи: Забезпечення якісного підбору кандидатів для роботи в Німеччині у сфері опіки за людьми похилого віку.Обов'язки: 2.1. Пошук та підбір кандидатів:Пошук потенційних кандидатів через оголошення, соціальні мережі, бази даних і рекомендації.Розміщення реклами, узгодження рекламних кампаній з СММ-менеджеромПроведення первинного аналізу резюме кандидатів.Організація та проведення співбесід з кандидатами.2.2. Оцінка та відбір:Первинна Оцінка професійних навичок, знання німецької мови (зі слів кандидата) , досвіду роботи та особистих якостей кандидатів.Узгодження кандидатів із призначенням співбесіди - та передачі їх до Тестування 2.3. Супровід кандидатів:Інформування про умови роботи, проживання та вимоги до роботи.Допомога у зборі необхідних документів (резюме, сертифікати, фото, документів тощо).Консультації з підготовки до співбесід із проведенням тестування 2.4. Документальна робота:Ведення бази даних кандидатів (оновлення статусу, внесення нових кандидатів).Оформлення звітів про виконану роботу (щотижневих, щомісячних).2.5. Інші завдання:Співпраця з іншими підрозділами для узгодження деталей працевлаштування.Контроль виконання домовленостей з кандидатами на етапі підготовки до виїзду.3. Кваліфікаційні вимоги3.1. Освіта: Бажано Вища або середня спеціальна (переважно у сфері HR, психології або соціальної роботи).3.2. Досвід роботи: Бажано від 1 року у сфері підбору персоналу або рекрутингу.3.3. Навички та знання:Знання методів пошуку персоналу.Досвід проведення співбесід.Базове розуміння законодавства у сфері працевлаштування у Польщі та Німеччині.Вільне володіння українською та російською мовами, знання німецької на базовому рівні буде перевагою.Вміння працювати з комп'ютерними програмами (MS Office,Adobe Acrobat, бази даних).4. Умови роботи4.1. Режим роботи: П'ятиденний робочий тиждень, із 10:00 до 18:00, з можливістю залучення до позаробочого часу за необхідності.4.2. Робоче місце: Офіс компанії або дистанційна робота (за узгодженням).4.3. Оплата праці: Відповідно до трудового договору та системи мотивації (фіксована ставка)