Ми — «Пузата Хата»! Мережа ресторанів, яка є кулінарною візитівкою України.21 рік ми не просто готуємо смачні страви — ми створюємо особливу атмосферу, де традиції поєднуються з сучасністю.42 ресторани по всій країні!Близько 60 000 задоволених гостей щодня!Крута команда, яка працює із задоволенням:)Зараз у тебе є можливість стати частиною нашої драйвової команди Департаменту HR! Ми активно розвиваємося та шукаємо Заступника директора з управління персоналом (HRBP) одного із структурних підрозділів мережі - виробництва заморожених напівфабрикатів в м.Боярка. Ти будеш мати нагоду будувавати разом з нами прозору, ефективну та мотивуючу HR-систему з метою забезпечення стійкого розвитку та продуктивності. МИ ПРОПОНУЄМО:Стабільність: велика національна компанія, яка розвивається навіть у складні часи.Офіційне працевлаштування з усіма гарантіями.Смачні обіди — хіба ж то можливо працювати в «Пузатій Хаті» та не насолоджуватися нашими стравами?Можливості для розвитку — у нас ти зможеш рости професійно, втілювати свої ідеї та будувати кар'єру.Розташування: м.Боярка, вул.Соборності, 36, зручний графік, 5/2, 9:00—18:00, full-time, офіс (ми любимо живе спілкування).ЧИМ ТИ БУДЕШ ЗАЙМАТИСЯ:Трансформація діючої системи оплати праці, матеріальної мотивації;Аудит та коригування системи обліку виробітку продукції;Оптимізація процесів рекрутингу та адаптації персоналу;Організація системи оцінки, навчання та розвитку керівників, адміністрації, оновлення системи наставництва лінійного персоналу;Управління залученістю та мотивацією персоналу, впровадження ініціатив з покращення умов праці, формування програм визнання та утримання ключових працівників, робота з конфліктами та підвищенням ефективності командної роботи;HR-аналітикаЩО НАМ ВАЖЛИВО:Практичний досвід управління повним циклом HR-процесів (оплата праці, оцінка та розвиток, рекрутинг, адаптація, внутрішні комунікації, корпоративна культура) не менше 5 років в галузі промислового виробництва;Відмінні навички комунікації, ведення перемовин, управління змінами, систематизації процесів;Націленість на результат та стратегічний розвиток HR-функції;Аналітичні здібності, навички роботи з великими масивами даних (облік виробництва, нарахуваня ЗП, HR-аналітика);Високий рівень володіння Excel, будуть перевагою навички роботи в 1С, HRIS.Стань частиною нашої команди та зростай разом з нами!Якщо ти шукаєш цікаві виклики, дружню атмосферу та стабільність — тобі до нас! Надсилай резюме і давай знайомитися!