Шукаємо фахівця/-чиню, що відповідатиме за супровід міграції абонентів Таргета з метою збільшення бази користувачів послуг Київстар та забезпечення ефективності впроваджених змін.Основні обов’язки на посаді- Аналізувати та коригувати тарифи й послуги Таргета в межах підготовки до міграції- Узгоджувати зміни у тарифах та послугах з внутрішніми підрозділами Київстар і командою Таргета- Координувати реалізацію плану міграції з кросфункціональними командами- Контролювати ключові метрики Таргета та відстежувати динаміку показників- Інформувати про відхилення та ініціювати необхідні коригувальні дії- Моніторити показники після міграції та впроваджувати заходи для покращення результатів- Готувати аналітичні звіти та формувати пропозиції для подальших хвиль міграціїНеобхідний досвід та кваліфікація- Вища економічна, маркетингова або технічна освіта- Досвід роботи від 3 років, з яких не менше 1 року у сфері управління продуктами або комерційними чи маркетинговими ініціативами- Досвід роботи у телекомунікаціях- Розуміння принципів міграції сервісів та методів оцінки ефективності впровадження змін- Досвід взаємодії з зовнішніми командами та кросфункціональної координації- Впевнене володіння MS Office- Англійська мова на робочому рівніБуде перевагою- Досвід реалізації масштабних міграційних проєктів- Практичний досвід аналізу продуктових і комерційних показниківЧому Київстар- Гнучкий графік роботи, гібридний формат- Бонуси за досягнення цілей (річні чи квартальні — залежить від ролі)- 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів- Страхування життя і здоров’я- Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін.- Безбар’єрний простір для роботи та розвитку- Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин- Компенсація витрат на мобільний зв’язокХочете впливати на зростання абонентської бази та працювати з масштабними трансформаційними проєктами? Долучайтеся до Київстар.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.