Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Запускаємо курси, які змінюють кар'єру, бізнес та життя.
Об'єднуємо 800+ профі зі всього світу, які розвивають 5 освітніх брендів на 8 глобальних ринках.
За 10 років ми запустили 1400+ курсів від експертів з таких компаній, як Google, Microsoft, Netflix та Nike.
Ми створили 5 брендів онлайн-освіти:
- Laba — сервіс професійного розвитку
- Skvot — онлайн-школа популярної культури
- robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
- Vocabulaba — школа англійської для професій
- elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар'єри в США і Великій Британії
Щоб й надалі перемагати, нам потрібна команда з найкращих. Ми віримо в еволюцію освіти, інновації та прогрес. А ще — у майбутнє, де дають лише актуальні знання, які можна використовувати "тут і зараз".
Зараз ми у пошуку Фахівця з кадрового та військового обліку / HR Compliance & Military Records Specialist, який підсилить нашу HR-команду.
Які завдання на тебе чекають:
Кадровий облік та ведення гіг-контрактів:
- Вести кадровий облік працівників відповідно до законодавства України у 2 компаніях
- Оформлювати прийняття, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, відрядження.
- Формувати й зберігати особові справи, картки П-2, табелі, накази.
- Вести штатний розпис і оновлювати кадрову документацію в електронному та паперовому вигляді.
- Готувати та подавати звітність до Пенсійного фонду, податкової та інших установ.
- Оформлювати гіг-контракти та додаткові угоди (зміна даних, тарифу, розірвання).
- Забезпечувати дотримання трудового законодавства, зокрема квот для осіб з інвалідністю та військовозобов'язаних.
- Брати участь у розробці внутрішніх HR-політик та процедур.
Військовий облік:
- Вести військовий облік призовників, військовозобов'язаних і резервістів.
- Оновлювати військово-облікові дані працівників і вести відповідні журнали.
- Формувати та подавати звітність до ТЦК та СП.
- Організовувати оповіщення працівників і контролювати своєчасність прибуття до ТЦК.
- Проводити бронювання працівників через портал "Дія".
- Забезпечувати збереження та конфіденційність військово-облікових документів.
- Консультувати працівників із питань військового обліку.
Requirements
У нас метч, якщо ти:
- Маєш вищу освіту (бажано у сфері права, обліку, управління персоналом або суміжних напрямках).
- Маєш 2+ роки досвіду у кадровому адмініструванні, зокрема веденні військового обліку та бронюванні працівників.
- Добре орієнтуєшся у трудовому та військово-обліковому законодавстві.
- Працюєш з 1С/BAS, M.E.Doc, "Дія.Бронювання" та легко адаптуєшся до нових систем.
- Умієш працювати з великими обсягами даних, зберігаючи точність і системність.
- Відповідально ставишся до деталей, дотримуєшся дедлайнів і цінуєш порядок у процесах.
Буде плюсом:
- Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку державного зразка.
Benefits
Чому Laba Group — це 🔥
- Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом (8:00/11:00 — 16:00/19:00). Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
- Формат: гібрид — для тих, хто хоче мати свободу, але все ще бути в курсі всіх office gossip. Маємо pet-friendly офіс із генератором на Подолі.
- Команда не просто з колег, а однодумців, що підтримають та допоможуть на кожному кроці до нашої спільної мети.
- Доступ до всіх курсів Laba Group для тебе й твоїх рідних.
- Компенсації на зовнішнє навчання, техніку, спорт і здоров'я.
- Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
- Команда мрії, яку не соромно тегнути в Instagram.
- Проєкти, що роблять тебе цікавішим співрозмовником на будь-якій вечірці.
- Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.
- Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
- Свобода креативних ідей: висловлюй і пропонуй, а ми вислухаємо й придумаємо разом, як втілити твої думки в життя.
- +1000 поінтів до знань і навичок: ти працюватимеш із різними інструментами, форматами та процесами, а також із міжнародними командами.
Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий:
Подача на вакансію → інтерв'ю з рекрутером → співбесіда з Chief Legal Officer → співбесіда з CEO. Після цього — офер у тебе на пошті.
Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та "своїх".💛
Долучайся до команди. Це буде класна подорож.