KIDDISVIT — це компанія з 28-річною історією розвитку в сфері товарів для дітей. Ми розпочали свій шлях у 1997 році й сьогодні є лідером серед постачальників у цій сфері. Наша місія — втілювати дитячі мрії у будь-якому віці. Саме цю ідею щодня реалізує в життя команда з понад 400 співробітників по всій країні!Зараз ми шукаємо Категорійного менеджера. Якщо ви прагнете працювати з аналітикою, брати участь у формуванні асортиментних рішень та долучатися до реалізації важливих комерційних завдань — ця роль може стати вашим наступним кар’єрним кроком.Тож, якщо Ви:Маєте досвід роботи у категорійному менеджменті від 2 років та розумієте логіку управління категорієюВолодієте аналітичним мисленням і маєте досвід роботи з ключовими показниками ефективності категоріїМаєте практичний досвід управління асортиментом, планування та ротації товарівДобре орієнтуєтесь у принципах ціноутворення та аналізі конкурентного середовищаМаєте досвід бюджетування та роботи з фінансовими показникамиВпевнено працюєте з Excel (зведені таблиці, формули), маєте досвід роботи в 1С / ERP та аналітичних системахЗдатні працювати з великими масивами даних, аналізувати їх і приймати зважені рішенняВмієте аргументувати свою позицію та ефективно взаємодіяти з різними підрозділами— тоді ми будемо раді познайомитися з вами на співбесіді, де детальніше обговоримо особливості роботи та познайомимо з керівником напрямку.Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:Формування та оптимізація асортименту в межах категоріїПланування та виконання показників товарообігу й маржинального прибуткуПроведення аналітики (у т.ч. ABC/XYZ), контроль товарних залишків та оборотностіАналіз ринку, конкурентного середовища та ключових тенденційУчасть у розробці та реалізації товарної й цінової стратегіїПланування, запуск та оцінка ефективності маркетингових активностейВзаємодія з постачальниками та внутрішніми командамиПідготовка звітів, презентацій та аналітичних матеріалівЩе декілька слів про роботу з нами.Компанія піклується про кожного співробітника, який долучається до команди: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною та сучасною оргтехнікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників в офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь.Компанія надає безліч можливостей для розвитку співробітників і заохочує це прагнення, адже постійний розвиток — одна з наших ключових цінностей. Ми активно впроваджуємо цифрові рішення, автоматизуємо процеси та підтримуємо ініціативи співробітників.Компанія має активну соціальну позицію: займаємося волонтерською діяльністю та підтримуємо благодійні ініціативи, спрямовані на допомогу дітям і дорослим.Для нових співробітників у нас діє програма адаптації з підтримкою наставника та допомогою внутрішніх інструментів, що дозволяє швидко й комфортно включитися в роботу.Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваєте, що ця вакансія саме для вас — надсилайте своє резюме або зв’яжіться з HR-менеджером у месенджерах (067) 005–16–90.* У разі позитивного рішення щодо вашої кандидатури зворотний зв’язок надається протягом 3 днів. В іншому випадку ваше резюме буде додано до кадрового резерву.Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку ваших персональних даних з метою підбору персоналу.