Фахівець з оцінки, навчання та розвитку персоналуМи шукаємо людину, яка вміє перетворювати бізнес-задачі на навчальні рішення: не просто проводити тренінги, а впливати на результат — ефективну адаптацію, виконання стандартів обслуговування, кероване зростання персоналу.АВ метал груп — один із лідерів ринку металотрейдингу в Україні. Компанія росте, а разом із цим зростають вимоги до якості навчання та розвитку людей.Що саме ви будете робити:проєктувати та запускати навчальні програми для працівників роздрібних металосервісних центрів (МСЦ), керівників і бек-офісу (під конкретні бізнес-цілі, а не «для галочки»);будувати, поліпшувати і супроводжувати адаптацію нових співробітників роздрібної мережі: логіка, контент, контроль результату;аналізувати потреби у навчанні (через показники, запити керівників, оцінку персоналу);розробляти навчальні матеріали: презентації, робочі зошити, електронні курси, короткі інструкції;організовувати та проводити навчання: тренінги, вебінари (онлайн / офлайн), тестування;оцінювати ефективність навчання: що змінилось у поведінці та результатах після навчання;брати участь у формуванні та розвитку кадрового резерву.Кого ми шукаємо:досвід роботи в навчанні та розвитку персоналу — від 2 років;практичний досвід у продажах або тісна робота з відділами продажу;вміння самостійно спроєктувати навчання: від ідеї > до результату;розуміння сучасних підходів до навчання дорослих;навички роботи з навчальними матеріалами та інструментами:PowerPoint, електронні курси, базово — Photoshop / Figma;здатність чітко комунікувати з керівниками, доносити важливість навчання для персоналу.Що ви отримаєте:реальний вплив на розвиток персоналу великої компанії;свободу у виборі форматів та інструментів навчання;можливість професійно рости як експерт з L&D, а не «тренер за розкладом»;конкурентну заробітну плату;сильну команду та приємну робочу атмосферу. Зацікавило? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитись і поговорити предметно.