Вимоги:Вища освіта (соціальна робота, менеджмент, гуманітарні науки або суміжні галузі);Досвід роботи у громадському секторі, волонтерстві або проєктному менеджменті — буде перевагою;Досвід ведення соціальних мереж (особистих або організаційних);Досвід підготовки грантових заявок;Впевнений користувач ПК (MS Office, Google Workspace);Володіння інструментами для створення візуального контенту (Canva, Photoshop — бажано);Вміння працювати з документами;Відмінне знання української мови, знання англійської буде перевагою;Відповідальність, уважність, комунікативні навички, ініціативність, вміння працювати в команді.Умови роботи:пн-пт з 09-00 до 18-00;робота в офісі;випробувальний термін 3 місяці.Обов’язки:Розвиток волонтерської мережі та залучення нових волонтерів;Організація та проведення тренінгів, зустрічей, заходів для волонтерів;Підтримка комунікації з партнерами, громадами, навчальними закладами;Підготовка звітів, презентацій, інформаційних матеріалів;Участь у стратегічному плануванні розвитку організації;Моніторинг потреб громади та ініціювання нових проєктів;Ведення офіційних сторінок організації в соціальних мережах (Facebook, Instagram, Telegram);Підготовка та публікація контенту (тексти, фото, відео);Висвітлення діяльності організації, анонси заходів;Взаємодія з підписниками, відповіді на повідомлення та коментарі;Аналіз охоплення та ефективності публікацій;Підготовка грантових заявок та участь у фандрейзингових ініціативах:пошук актуальних грантових можливостей, написання заявок, бюджетів, супровідної документації;Співпраця з партнерами та донорами;Звітування за реалізованими проєктами;Виконання адміністративних функцій.Ми маємо на меті створити в Київській обласній організації ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.