Вимоги:
повна вища освіта відповідного професійного спрямування, досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років, вільне володіння державною мовою;
знати закони, інші акти законодавства з питань регулювання господарської діяльності у ведення бухгалтерського обліку, складання фінансової та бюджетної звітності, форми та порядок проведення розрахунків, порядок приймання-передачі товарно-матеріальних та інших цінностей, зберігання і витрачання коштів, правила проведення та оформлення результатів інвентаризації активів і зобов?язань, основні принципи роботи на комп?ютері та відповідні програмні засоби.
Обов?язки:
Організовувати планування роботи виконання покладених на нього завдань і функцій відділу та забезпечувати виконання покладених на нього завдань і функцій.
здійснювати керівництво діяльністю Відділу, забезпечення раціонального та ефективного розподілу посадових обов?язків між працівниками фінансового відділу з урахуванням вимог щодо забезпечення захисту інформації під час ведення бухгалтерського обліку.
погоджувати договори (контракти), у тому числі про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, забезпечуючи дотримання вимог законодавства щодо цільового використання бюджетних коштів та збереження майна.
погоджувати документи, пов?язані з витрачанням фонду заробітної плати, встановленням посадових окладів і надбавок працівникам Головного управління.
Вносити начальнику Головного управління пропозиції щодо:
визначення облікової політики, зміни обраної облікової політики з урахуванням особливостей діяльності бюджетної установи;
визначення оптимальної структури бухгалтерської служби та чисельності її працівників;
вибору та впровадження уніфікованої автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності з урахуванням особливостей діяльності Головного управління;
створення умов для належного збереження майна, цільового використання фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів;
визначення джерел погашення кредиторської заборгованості, повернення кредитів, отриманих з державного або місцевого бюджету;
удосконалення порядку здійснення поточного контролю;
організації навчання працівників управління з метою підвищення їх професійно-кваліфікаційного рівня;
виконання інших обов?язків та завдань, покладених на головного бухгалтера.
Відповідальність:
усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;
здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.
Умови оплати праці:Посадовий оклад: 17285 грн. + надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», надбавку за ранг державного службовця, відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).