1. Забезпечує виконання цілей по продажам у торгових точках на підзвітній території.
2. Аналізує ключові показники ефективності і навантаження на співробітників бюро телефонних продажів.
3. Розробляє і впроваджує нові процеси і системи управління телефонних продажів.
4. Відповідає за побудову ефективних і своєчасних комунікацій між співробітниками бюро і іншими відділами компанії, використовуючи схему комунікацій.

1. Досвід роботи у сфері продажів не менше 2 років.
2. Успішний досвід управління командою не менше 1 року.
3. Високий рівень комунікаційних навичок і ведення переговорів.