Обов’язки
Пошук, відбір та адаптація персоналу — проведення співбесід, організація онбордингу, контроль за адаптацією новачків

Ведення кадрової документації

Ведення документів з військового обліку (наявність сертифікату про наявність кваліфікації буде пріорітетом)

Формування HR-звітності, аналітики.

Підготовка до аудитів та перевірок (внутрішніх чи зовнішніх).

Виконання доручень керівництва

Організація корпоративних заходів, свят, тімбілдінгів.
Вимоги
Вища освіта
Досвід роботи рекрутером або HR менеджером від 1 року;
Впевнені навички проведення співбесід та оцінки кандидатів;
Вміння працювати з різними джерелами пошуку персоналу;
Комунікабельність, відповідальність та бажання розвиватися;
Пропонуємо
Медичне страхування

тренінги та коучинги для підвищення кваліфікації

знижки на продукцію та послуги, що надає компанія

участь у внутрішніх проектах та ініціативах
Анна, 0960136099