Про організаціюКомунальна установа «Закарпатський обласний молодіжний центр» (ЗОМЦ) — це регіональний простір підтримки та розвитку молоді. Ми працюємо над створенням можливостей для неформальної освіти, реалізації молодіжних ініціатив, розвитку громадянських компетентностей та кар’єрного зростання. Центр співпрацює з громадами, освітніми закладами, молодіжними працівниками та партнерами з різних секторів. У зв’язку з розширенням діяльності запрошуємо до команди кар’єрного консультанта / кейс-менеджера.Основні обов’язки:Проведення індивідуальних консультацій з учасниками (профорієнтація, побудова кар’єрного шляху, супровід у працевлаштуванні).Аналіз потреб учасників та формування індивідуальних кейс-планів.Супровід учасників програм: від першої зустрічі до досягнення результату.Підтримка комунікації з партнерами (школи, бізнеси, громади).Підготовка коротких звітів та оновлення даних у внутрішніх системах.Проведення або участь у тренінгах, воркшопах, інформаційних зустрічах.Участь у командних плануваннях та регулярних апдейтах проєкту.Вимоги до кандидата:Досвід роботи у сфері кар’єрного консультування, соціальної роботи, HR, психології, освіти, молодіжної роботи або релевантних сферах.Розуміння базових принципів кейс-менеджменту та індивідуального супроводу учасників.Вміння комунікувати з молоддю, батьками, партнерами та інституціями.Високий рівень організованості та відповідальності.Навички роботи з офісними програмами, Google Workspace, месенджерами.Готовність працювати в динамічному середовищі та адаптуватися до потреб проєктів.Освіта вітається, але не є обов’язковою, якщо є достатній практичний досвід.Буде перевагою:Досвід роботи з молоддю 14–35 років.Участь у соціальних або волонтерських проєктах.Досвід проведення тренінгів чи фасилітованих зустрічей.Знання принципів безпечного простору та недискримінаційного підходу.Особисті якості:Комунікабельність та емпатія.Відповідальність та пунктуальність.Стресостійкість та гнучкість.Орієнтованість на результат і командну роботу.Що ми пропонуємо:Можливість працювати змішано.Гнучкий графік роботи. Дружню команду, що підтримує ініціативність та професійний розвиток.Можливість навчання і підвищення кваліфікації завдяки участі у тренінгах/воркшопах.Залучення до цікавих проєктів у сфері молодіжної політики, кар’єри та освіти.