Основні вимоги до кандидата:досвід роботи від 1 рікорганізація та контроль за веденням кадрової документації, згідно чинного законодавствакористувач ПК (MS Office, Excel), BASмоніторинг змін в кадровому законодавствіаналітичне мисленнявідповідальність, уважність до деталей, цілеспрямованістьОбов’язки:ведення кадрової документаціїприйняття/звільнення працівниківоформлення відпусток і ін.Пропонуємо:зручний графік роботикомфортні умови працідружній колективгідна оплата праціРозглядаємо кандидатури тільки з резюме.