Виробнича компанія, що стабільно розвивається, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади НАЧАЛЬНИК ОХОРОНИ ОБ'ЄКТАВимоги:Бажаний досвід роботи на посадах: начальник (заступник) служби безпеки, відділу охорони об'єктів.Освіта вища;Досвід роботи із системою (СКУД, відеоспостереженням, охоронною та тривожною сигналізацією);Досвід роботи із програмним забезпеченням MS Office;Володіння навичками роботи з інформаційно-пошуковими системами та базами даних;Стресостійкість, вміння самостійно приймати рішення та брати на себе відповідальність;Здатність навчати та інструктувати людей;Наявність особистого автомобіля обов’язковаКлючові функціональні обов’язки:Керівництво особовим складом:Ведення службової документації щодо об'єкта;забезпечення охорони майна об'єкта;Організація та контроль пропускного режиму (люди, мат. цінності, транспорт) на об'єкті;Участь у проведення внутрішніх розслідувань у разі порушення безпеки матеріальних цінностей та епізодів порушення трудової дисципліни та внутрішнього розпорядку;Організація профілактичних та роз’яснювальних заходів щодо попередження позаштатних ситуацій на об'єкті;реагування на позаштатні ситуації, своєчасний приїзд на об'єкт охорони, участь у проведенні службових розслідувань;Проведення працівникам об'єкта інструктажів про дотримання внутрішнього розпорядку та дисципліни праці, а також контроль за їх дотриманням;Робота на ПК у корпоративних програмах.організація та контроль безперебійної роботи особового складу відповідно до інструкцій та правил на об'єкті:контроль складання графіків робіт;контролювати ведення табеля обліку робочого дня;підбір та розстановка співробітників;організація роботи чергових змін, контроль їхньої роботи у різний час доби;Ми пропонуємо:Своєчасну виплату заробітної платиГрафік роботи обговорюється на співбесіді Шановні кандидати, у супровідному листі вказуйте бажаний рівень щомісячного заробітку!Обов’язкові умови для розгляду резюме:Резюме має бути:з актуальною та чіткою фотографією претендента;з усіма фактичними місцями робіт та датами;з обов’язковою назвою організацій;з докладним описом реально виконуваних обов’язків;із причинами звільнення.Якщо дотримуються всі вищезгадані умови, Ми зв’язуємося з Вами самі за вказаними реквізитами в резюме та запрошуємо на зустріч.