Компанія iSolar стрімко розвивається на ринку альтернативної відновлюваної енергетики та пропонує інноваційні комплексні рішення у сфері сонячної енергетики. Ми спеціалізуємося на проектуванні, встановленні та обслуговуванні сонячних електростанцій. Наші рішення не лише економлять ресурси, а й допомагають зберігати навколишнє середовище.Можливо, ми шукаємо саме тебе — нашого нового People Partner! Поспішай подати резюме та стань частиною команди, яка працює задля екологічно чистого майбутнього.Що ти будеш робити:
Супроводжувати повний цикл ??нбордингу нових співробітників
Підтримувати культуру зворотного зв’язку: організовувати та проводити регулярні 1:1
Брати участь у формуванні та реалізації HR-ініціатив (опитування, події, привітання, добробут команди)
Надавати дані для внутрішньої HR-аналітики (звітність, відпустки, лікарняні, текучість тощо)
Допомагати у формуванні внутрішніх політик та регламентів
Бути опорою для команди у щоденних HR-питаннях
Наші очікування:
Досвід роботи в HR-відділі від 1 року (People Partner / HR Assistant / HR Generalist) fk
Розвинені навички організації, комунікації та вирішення міжособистісних питань
Вміння швидко налагоджувати контакт з працівниками
Ініціативність, проактивність, уважність до деталей
Бажано: досвід організації внутрішніх заходів або роботи з опитуваннями

Буде плюсом: Досвід роботи в командах 100+ людей
Ми пропонуємо:
Роботу в динамічному секторі, який формує енергетичне майбутнє
Гнучкий графік та часткову віддаленість
Команду, яка підтримує та цінує людяність
Конкурентну заробітну плату, прозору систему бонусів та можливості для професійного розвитку
Офіційне працевлаштування з соціальними гарантіями.
Повне забезпечення технікою та джерелами комунікації та зв’язку.
Корпоративне навчання.
Сайт компанії: https://isolar.com.ua/ua/Ми у Facebook: https://www.facebook.com/isolar.company/Instagram: https://instagram.com/isolar.com.ua?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==TikTok: https://www.tiktok.com/@isolar.com.ua?_t=8hu1tGqAuazYoutube: https://www.youtube.com/channel/UCFQorNoRE_68njwWkKWzvLQ