Ми — провідний фінансово-юридичний холдинг з більш ніж 20-річною репутацією довіреного радника для власників бізнесу, що входять до TOP-100 України. Ми спеціалізуємося на супроводі складних інвестиційних угод, M&A та управлінні активами.Ми запрошуємо досвідченого юридичного партнера для формування та очолення нової практики — "Special Situations". Це ключова, стратегічна роль у структурі холдингу. Вашою сферою відповідальності стане управління корпоративними конфліктами найвищого рівня складності, супровід процедур банкрутства та реалізація комплексних стратегій захисту активів.Ми шукаємо лідера, здатного виступати ключовим радником та стратегом для власників холдингу та його клієнтів у кризових ситуаціях. Ви маєте очолити цей напрямок, інтегрувати його у бізнес-процеси холдингу та нести повну відповідальність за його операційну ефективність та P&L.Ключові зони відповідальності:Розробка та імплементація превентивних та активних стратегій захисту активів від недружніх поглинань та рейдерських атак.Управління складними корпоративними конфліктами (включаючи спори між акціонерами).Стратегічне керівництво найважливішими господарськими спорами.Стратегічне управління та супровід процедур банкрутства (представництво інтересів кредитора/боржника).Структурування та супровід угод з проблемними активами (NPL) та реструктуризація заборгованості.Формування P&L практики та відповідальність за її фінансові показники.Побудова, менторство та управління високопрофесійною командою юристів.Розвиток клієнтського портфеля та зміцнення репутації практики на ринку.Профіль ідеального кандидата:Досвід роботи від 5 років у напрямках господарського, корпоративного права, банкрутування компаній на позиціях Партнера або Керівника практики у провідних юридичних фірмах або холдингових структурах.Обов'язкова наявність свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю.Статус арбітражного керуючого буде перевагою.Доведена експертиза та успішні кейси у сферах банкрутства, корпоративного та господарського права.Визнана ринкова репутація сильного літігатора та стратега у корпоративних конфліктах.Підприємницький підхід до розвитку практики та готовність нести відповідальність за P&L.Ми пропонуємо:Повну стратегічну автономію у формуванні команди та розвитку практики.Рівень завдань, що відповідає партнерській ролі у провідному холдингу.Пряму взаємодію з CEO та ключовими стейкхолдерами бізнесу.Конкурентний рівень компенсації, що включає фіксовану частину та прозорий бонус від результатів практики.Якщо ваш досвід та амбіції відповідають рівню запропонованої позиції, ми запрошуємо вас до конфіденційної розмови. Будь ласка, надішліть своє резюме або профайл LinkedIn.