Компанія «Нова пошта» оголошує про пошук керівника департаменту мотивації праці та винагороди, який допоможе формувати та впроваджувати ефективні стратегії в сфері управління персоналом, орієнтовані на розвиток і мотивацію наших співробітників.
Ми пропонуємо тобі:
Офіційне працевлаштування, «білу» заробітну плату, оплачувані відпустки, лікарняні, відрядження;Медичне страхування;Страхування життя;Дружній колектив;Можливість кар'єрного зростання;Сучасний офіс у Києві та можливість гібридного формату роботи.Основні обов’язки:
Керівництво департаментом економіки праці та винагороди, організація роботи команди.Розробка та впровадження системи оплати праці, бонусів та мотиваційних програм, які відповідають стратегічним цілям компанії.Аналіз ринку праці, конкурентних умов та внутрішніх показників для оптимізації витрат на персонал і підвищення ефективності.Контроль за дотриманням законодавства у сфері оплати праці та соціальних гарантій.Підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для керівництва компанії, щодо розвитку системи мотивації.Ми очікуємо від тебе:
Вища освіта, бажано в галузі економіки, управління персоналом або суміжних напрямках.Досвід роботи від 5 років на керівних посадах у сфері економіки праці, HR або компенсацій та пільг.Глибокі знання принципів формування систем винагороди, мотивації та аналізу трудового ринку.Вміння ефективно керувати командою, приймати стратегічні рішення та працювати в динамічному середовищі.Відповідальність, аналітичне мислення, комунікабельність і прагнення до постійного розвитку.Бажання долучитися до компанії, яка змінює життя тисяч людей щодня.Якщо все це про тебе і ти бажаєш стати частиною великої родини Нової пошти — надсилай своє резюме.