💬 Основні завданняРозробка, креатив і реалізація PR-проєктів для підтримки репутації Київстар як лідера ринку електронних комунікацій.Комунікаційна підтримка стратегічних ініціатив компанії, включно з напрямами GR, Legal та Compliance.Підготовка комунікаційних матеріалів для тем, пов’язаних із законодавством, регулюванням та публічною політикою.Проактивна підтримка комунікаційних ризиків: участь у розробці реакцій, положень, Q&A, тез та юридично вивірених меседжів.Підготовка спікерів компанії, організація та координація їх участі у конференціях, форумах, публічних дискусіях.Супровід публічних виступів колег (з тезами та Q&A).Взаємодія зі ЗМІ: опрацювання запитів, коментарі, координація інтерв’ю, робота з лідерами думок та експертною спільнотою.Адміністрування та розвиток медіапартнерств: участь у тендерних процесах, супровід договорів і додаткових угод, контроль бюджетів та строків, координація спецпроєктів і розміщень у рамках контрактів, взаємодія з крос-функціональними командами.Моніторинг медіаполя та аналітика ризиків; рекомендації щодо репутаційних дій.Співпраця з лідерами думок, експертами ринку та профільними асоціаціями.🎓 Необхідна кваліфікаціяВища освіта (журналістика, PR, комунікації, філологія, політологія, право — перевага).Досвід роботи від 3+ років у сфері зовнішніх комунікацій / PR / корпоративних комунікацій.Досвід роботи з регульованими темами, держорганами або корпоративним сектором — перевага.Вільне володіння українською; англійська — не нижче Upper-Intermediate.💡 Буде перевагоюПрактичний досвід у репутаційних та кризових комунікаціях.Робота з юридично чутливими темами, регуляторними питаннями, публічною політикою.Досвід у media relations, підготовці спікерів і модерації публічних комунікацій.Навички роботи з аналітичними інструментами моніторингу медіа.💛 Особисті якостіЗдатність мислити стратегічно, діяти точно та проактивно.Висока відповідальність, увага до деталей, етичність.Креативність і сильні текстові навички.Стресостійкість, гнучкість, командність.Дипломатичність і вміння працювати зі стейкхолдерами різного рівня.💙 Чому Київстар🌍 Гібридний формат, гнучкий графік, безбар’єрне середовище.💼 Офіційна компенсація та розширений соцпакет.📈 Можливості професійного розвитку та кар’єри.🧘‍♀️ Програми ментальної підтримки.🇺🇦 Робота у компанії, що допомагає країні та суспільству.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.