Про компанію
Наш клієнт — один із провідних банків України з потужною експертизою у фінансовій сфері, який понад 30 років підтримує український бізнес та приватних клієнтів. Банк активно впроваджує сучасні цифрові рішення, поєднуючи стабільність, інноваційність і високі стандарти обслуговування. Команда банку об’єднує професіоналів, які створюють комфортні фінансові сервіси для мільйонів клієнтів по всій країні.
Про посаду
- Графік: Повний робочий день
- Формат працевлаштування: Офіційно
- Формат роботи: Віддалено/гібрид (після закінчення війни перехід на гібридний формат)
- Важлива наявність військового квитка (для чоловіків); Бронювання не пропонується
Ця роль передбачає масовий підбір спеціалістів у фронт-офіс банку — менеджерів з обслуговування клієнтів, консультантів, касирів, тощо.
Орієнтовний об'єм роботи - 30 вакансій/місяць на рекрутера.
Якщо вам подобається активний темп, ви вмієте швидко налагоджувати контакт з людьми і маєте досвід у масовому рекрутингу — вам точно буде цікаво. Це можливість впливати на те, як формується команда, яку щодня бачать клієнти банку.
Вимоги
- Досвід у рекрутингу від 3 років
- Навички повного циклу підбору персоналу
- Розуміння важливості аналітики в рекрутингу (data-driven mindset)
- Вміння працювати з великим потоком кандидатів (масовий підбір)
- Досвід комунікації з наймаючими менеджерами, вміння чути потребу бізнесу
- Досвід з ATS — бажано, але не обов’язково (готовність навчатися)
- Англійська — буде плюсом, але не є must-have (основний фокус — локальні кандидати в Україні)
Задачі
Наші рекрутери відповідальні за повний цикл рекрутинг процесу, від отримання заявки в роботу, до проведення преонбордингу кандидата.
Наша команда не тільки займається класичним рекрутингом, але й веде власні проєкти, які розвивають навички кожного, тому ваші ідеї та ініціативність завжди вітаються, а вся команда допомагає у реалізації.
Окрім цього, в щоденні функції входить:
- Аналіз потреб команди та створення вакансій
- Розміщення вакансій на релевантних платформах
- Сорсинг, скрінінг, інтерв’ю, фоллоуапи
- Тісна співпраця з наймаючими менеджерами
- Ведення рекрутингової аналітики, створення звітів
- Участь у внутрішніх проєктах рекрутмент-команди