МХП —міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій.

Ти точно нас знаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».

МХП серед 10 кращих роботодавців країни. Компанія інвестує в громади спільно з одним з найбільших благодійних фондів «МХП Громаді». А також розвиває програму підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «МХП Поруч».

Наш працівник на цій посаді:

Має практичний досвід у сфері енергетикиабо суміжних напрямках, дотичних до ринку електроенергії, з підтвердженим досвідом не менше 2-3 років.Вміє взаємодіяти з державними регуляторними органами — НКРЕКП, Міненерго, профільними асоціаціями тощо — у процесі погодження документів, участі в консультаціях та вирішенні галузевих питань.Здатен аналізувати нормативно-правові акти, готувати проєкти законів, постанов, регуляторних рішень, а також брати участь у регуляторних процедурах.Системно відстежує зміни законодавства, що впливають на ринок електроенергії, аналізує їх вплив на діяльність компанії та інформує відповідні підрозділи.Демонструє високий рівень аналітичного мислення, самоорганізації та уважності до деталей.Має відмінні комунікаційні навички — формулює юридичні позиції лаконічно та чітко, готує аналітичні довідки, презентації, супровідну документацію.Володіє англійською мовою на рівні не нижче B1-B2, що дозволяє впевнено працювати з профільною документацією.Має досвід участі у впровадженні ключових енергетичних проєктів або нормативних ініціатив — це буде додатковим плюсом.

Запрошуємо на співбесіду, якщо у тебе є:

Вища освіта — бажано юридична (енергетичне право), економічна або технічна (енергетика).Ґрунтовне знання нормативно-правової бази в енергетичній сфері: Закон України «Про ринок електричної енергії», ліцензійні умови, технічні регламенти, правила ринку.Навички моніторингу нових регуляторних ініціатив, аналізу проєктів рішень НКРЕКП і оцінки їх впливу на бізнес.Вміння створювати типові шаблони договорів, адаптовані до змін у законодавстві та особливостей бізнесу.Досвід участі в розробці законодавчих ініціатив або комунікації з регуляторами — буде суттєвою перевагою.Високий рівень відповідальності, проактивність, орієнтація на результат і партнерську взаємодію.

За що обирають МХП?

За стабільність та гарантії. Компанія пропонує стабільну конкурентну заробітну плату, дотримується усіх норм законодавства, має розвинену політику щодо компенсацій та пільг, яка враховує специфіку кожного напряму бізнесу.За турботу не для галочки.

Компанія пропонує працівникам:

Оренда авто: компенсація палива та амортизаціїПроживання в гуртожиткуКомпенсація оренди житлаПрограми МХП-Здоров'я, які дають доступ до медичного страхуванняПослуги корпоративного психологаВідвідування корпоративного спортзалуБезкоштовне харчування

3. За комфорт. Компанія інвестує у простори, де працюють люди МХП. Облаштовує безпечні інноваційні виробництва, оновлює автопарк.

4. За цінності. Компанія об'єднує людей які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість.

Приєднуйся до нашої команди, та користуйся усіма перевагами одного з кращих роботодавців країни!