YASNO – бренд, під яким працює група компаній з постачання електроенергії, газу, рішень з енергоефективності та для електромобілів. Ми надаємо послуги для 3,5 млн українських сімей та 80 тис. юридичних клієнтів. Три компанії бренда YASNO тричі очолили рейтинг постачальників електроенергії України, складений аналітичним центром DiXi Group.
Керівник відділу з розвитку нових продуктів
Ти будеш допомагати нам у вирішенні наступних задач:
Визначення стратегії розвитку нових продуктів, аналізуючи ринок та потреби клієнтів;Розробка концепції та плани запуску, включаючи створення дорожньої карти та проєктного плану;Організація всіх етапів виведення продукту на ринок: від ідеї до впровадження та подальшого супроводу;Контроль показників P&L для кожного продукту, оптимізація витрат та коригування стратегії для підвищення маржинальності; Забезпечення ефективності використання ресурсів, спрямовуючи зусилля на збільшення доходів та частки ринку;Розробка та масштабування програми лояльності для B2B та B2C клієнтів;Взаємодія із партнерами для інтеграції бонусних програм та розширення клієнтської бази;Створення цифрової платформи для управління програмами лояльності, забезпечуючи її інтеграцію з партнерами;Визначення та аналіз ключових метрик лояльності (NPS, LTV) для підвищення задоволеності клієнтів;Впровадження кастомер-джорні-меппінг для оптимізації взаємодії з клієнтами;Виявлення нових можливостей для розвитку бізнесу шляхом аналізу зовнішнього середовища та налагодження стратегічних партнерств;Ведення переговорів з міжнародними партнерами, клієнтами та постачальниками для залучення нових можливостей та оптимізації проектів;Координування роботи з підрядниками для забезпечення своєчасної поставки обладнання та послуг.Ти наш кандидат, якщо маєш:
Вища освіта;Досвід роботи 5 років в напрямках створення та розвитку нових продуктів та бізнес девелопменту;Досвід робити 3 роки на керівних посадах (можливо інших напрямках);Рівень володіння англійською мовою - upper intermediate.На тебе чекає:
Команда професіоналів;Цікаві проєкти;Професійний розвиток;Можливості кар'єрного зростання;Корисні тренінги та командоутворюючі заходи;Психологічна підтримка;Подарунки при оформленні та з нагоди знакових подій (свята, народження дитини тощо);Програма вдячності «Дякую тобі» з можливістю отримати крутий мерч;Сучасний офіс зі спортзалом та масажними кріслами;Безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро;І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода) та медичне страхування.Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.