Обов’язки:Перевірка та контроль повноти документів для прийому, переведення та звільнення співробітників. Внесення змін у HR-системи та 1С ЗУП.Оформлення кадрових документів відповідно до законодавства.Підготовка та ведення документів для нарахування зарплати (включаючи табелі), внесення інформації в 1С та ведення електронного архіву.Робота з лікарняними: підрахунок стажу, внесення даних в 1С та передача у розрахунковий відділ.Оформлення відпусток, ведення графіка відпусток, збереження відповідних документів.Ознайомлення співробітників з посадовими інструкціями.Підготовка довідок, виписок із наказів, завірення копій трудових книжок.Підтримка процесу табелювання, консультування табельників і керівників.Підготовка звітів за запитом керівника.Вимоги:Вища освіта.Досвід роботи у кадровій сфері від 1 року.Впевнене володіння 1С:ЗУП (у ролі кадрового спеціаліста та бухгалтера).Знання трудового законодавства України.Досвід роботи з великими обсягами даних.Розвинені комунікативні навички.Вміння працювати в умовах багатозадачності та коротких термінів.Знання англійської на середньому рівні (бажано).Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштування.П’ятиденний робочий тиждень (Пн–Пт, 08:00–17:00, гібридний формат).Харчування за рахунок компанії.Транспортне забезпечення до місця роботи.Медичне страхування.Можливості для навчання та професійного розвитку. Якщо вас зацікавила ця вакансія – надсилайте своє резюме вже зараз!