Запит на підбір кандидата: Менеджер з навчання персоналу (аптечна мережа)  Назва посади: Менеджер з навчання персоналу  Підпорядкування: Керівнику відділу персоналу / HR-директору  Місцезнаходження: м. Одеса можливі відрядження до регіональних аптек  Рівень заробітної плати: 25000 + бонуси за результатами роботи  Основні обов’язки: - Розробка та впровадження програм адаптації, навчання і підвищення кваліфікації персоналу аптек; - Організація та проведення внутрішніх тренінгів і майстер-класів; - Взаємодія із зовнішніми навчальними провайдерами; - Оцінка ефективності навчання, отримання та аналіз зворотного зв’язку; - Підтримка стандартів обслуговування та корпоративної культури.  Вимоги до кандидата: - Вища освіта (педагогіка, психологія, HR або фармацевтична освіта); - Досвід організації навчання персоналу від 2 років (бажано у роздрібній або аптечній сфері); - Навички публічних виступів, фасилітації, написання навчальних матеріалів; - Знання MS Office, - Високий рівень організованості, креативність, любов до навчання. Особисті якості: - Відповідальність, ініціативність, доброзичливість; - Орієнтація на розвиток персоналу та підтримку командного духу; - Готовність до роботи з людьми різного рівня підготовки. Умови роботи: - Повна зайнятість, офіційне працевлаштування; - Корпоративна підтримка, навчальні ресурси; - Компенсація витрат при відрядженнях; - Робота в стабільній аптечній мережі з акцентом на розвиток персоналу. - Можливість впливати на розвиток корпоративної культури і стандартів навчання; - Перспективи кар’єрного зростання в HR-напрямку.