EBS — одна з провідних консалтингових компаній в Україні, яка з 1998 року допомагає бізнесам зростати, масштабуватися та знаходити ефективні рішення. Ми працюємо з міжнародними та локальними компаніями, реалізували понад 800 проєктів і продовжуємо розширювати експертизу.  У нашій команді — понад 300 професіоналів, які будують кар’єру разом із нами. Ми інвестуємо в розвиток співробітників, створюємо умови для зростання та підтримуємо баланс між викликами та можливостями. Більшість наших фахівців працюють в EBS понад 5 років — і це найкраще підтвердження того, що тут є місце для розвитку та реалізації. Якщо ви шукаєте роботу, яка відкриє нові горизонти, можливість працювати з цікавими проєктами та командою, що підтримує, — приєднуйтесь до EBS!НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ:Вміє будувати конструктивну комунікаціюМислить аналітично, уважний до деталейСамостійний(а) та організований(а)Вміє пояснювати складне простими словамиІніціативний(а) та не боїться брати відповідальністьМає професійний авторитет і підтримує командуНЕОБХІДНІ ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ: Досвід роботи в сфері кадрового адміністрування від 5 роківГлибоке знання трудового законодавства, зокрема (КЗпП, законів про військовий облік, відпустки, лікарняні, звітність)Практичний досвід роботи з кадровими документами, підготовки та перевірки документаціїДосвід створення або адаптації чек-листів, інструкцій, шаблонівДосвід консультацій колег або участі в методологічній/перевірочній роботі — буде перевагоюВпевнене володіння 1С:ЗУП 8.3 або іншими кадровими системамиОСНОВНІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:Аналіз кадрових процесів на відповідність законодавству та внутрішнім стандартам компаніїНадання рекомендацій щодо покращення процесівАктуалізація чек-листів, шаблонів, методичних матеріалів у сфері кадрового адмініструванняКонсультаційна підтримка команди щодо застосування трудового законодавства, взаємодії з державними органами тощо.Участь у вдосконаленні підходів до кадрового супроводу клієнтів — як частина роботи над якістю сервісуМоніторинг змін у трудовому законодавстві та інформування команди про важливі оновленняАналіз типових помилок у кадровому супроводі та підготовка рекомендацій для їх попередженняЩО МИ ПРОПОНУЄМО: Офіційне працевлаштування;Бонусну система та щорічний перегляд заробітної плати;Різноманітність проектів та прозору систему кар'єрного росту;Медичне страхування працівників та програму Mental care;Систему корпоративного навчання та курси англійської мови;Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомоги.Якщо впізнали себе в описі — не зволікайте.Надсилайте резюме та приєднуйтесь до нашої HR-команди.