JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.
Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.
Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com
Пожалуйста, откликайтесь до 1 марта включительно, далее отклики будут рассматриваться, если нет кандидата на финальном этапе.
Менеджер по интеграции ИТ систем
Локация: Москва / Санкт-Петербург
Подчинение Директору по информационным технологиям
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
Выступать консультантом для бизнес-команд и ИТ-команд по вопросам, связанным с интеграцией, и соответствующим проектам;Активно следить за развитием технологий, выстраивать коммуникации с технологическими партнерами, своевременное внедрять лучшие актуальные технологии и продукты;Отвечать за жизненный цикл решений Integration Bus и API Manager (централизованное хранилище API);Взаимодействовать с командами по использованию имеющихся API, созданию новых API на основе существующих;Устанавливать и поддерживать высокий уровень работы шины интеграции и других интеграционных компонентов, необходимых для обеспечения максимальной переносимости и выполнения с учетом специфики бизнеса;Контролировать работу компаний-подрядчиков.МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:
Имеете 10+ лет опыта работы в сфере ИТ, из них 5+ лет в сфере управления ИТ командами разработки/интеграции:Имеете 5+ опыт разработки и внедрения сложных интеграционных решений, включая интеграцию между доверенными и недоверенными средами, обеспечение балансировки нагрузки и масштабируемости, а также комплексные меры безопасности;Имеете опыт управления проектами;Владеете письменным и разговорным английским на уровне выше среднегоГотовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!
Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: телефонное интервью – тестирование – собеседование – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.
В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.