Ви готові приєднатися до міжнародної компанії та динамічної команди для великих досягнень? Чи подобається вам зустрічатися з унікальними задачами і отримувати цінний досвід? Ви мрієте використовувати професійні знання і навички? У вас є можливість побудувати своє майбутнє разом з нами, тому що ми цінуємо талант кожного.Компанія «Нестле Україна» оголошує конкурс на тимчасову позицію (на період декрету працівника) Молодшого Менеджера по роботі з ключовими клієнтами відділу кормів для тварин в м. Києві.Загальна мета даної посади:Забезпечення плідної співпраці між компанією та ключовими клієнтами шляхом розробки та погодження з клієнтом плану акцій, виконання бізнес-плану Ключових Клієнтів стосовно асортименту продукції Нестле.Основні обов'язки: Відстеження та аналіз щотижневих та щомісячних закупівель Клієнтів по регіонах:Збір інформації щодо відвантажень по КК,Обробка отриманої інформації. Відстеження використання бюджетів (TTS):Веденя бази оплат по кожному КК. Координування та вирішення адміністративних поточних питань, які блокують процес продажу KK. Планування продажів по підгрупах та відстеження виконання планів по KK. Ведення файлу Customer Plans & Activity Calendar:Оновлення інформації на щотижневій основі,Вчасна зміна статусів акцій до Pre-MSR. Ведення переговорів з KK стосовно акцій:Узгодження з КК плана акцій на квартал,Узгодження об’ємів закупівлі під акцію. Комунікація та управління польовою командою щодо акцій KK:Завчасне повідомлення регіональних представників щодо узгоджених акцій з КК,Відстеження виконання акцій по регіонах,Збір фото звітів (за потребою) з регіонів. Аналіз виконання планів KK. Оцінка проведених акцій по KK:Pre Evaluation акцій, розрахунок RIO та uplift по кожній акції.Основні вимоги:Знання MS Office, Excel, Word, Outlook.Вища освіта в галузі економіки, бізнес адміністрування або в суміжних галузях.Досвід роботи на схожій посаді (досвід управління роботою з КК, продажу, маркетингу) від 2-х років.Знання торгових операцій (оптова та роздрібна торгівля), знання торгівлі та комерційної діяльності споживача.Розвинуті комунікативні навички.Вміння вести переговори.Посвідчення водія. Зовнішній вигляд (стиль одягу та поведінка) згідно вимог Компанії.Ми підтримуємо принцип однакових можливостей для кандидатів незалежно від статі, віку, релігії, національного походження чи інвалідності.