Ми запрошуємо тих, хто:матиме досвід в аналізі продажів, результатів рекламних акцій, досліджені поведінки споживачів у секторах FMCG, e-commerce, рітейл. Має аналітичний тип мислення, уважний до деталей та прагне віднайти першопричини тренду,аналізуватиме прибутковість, тренди продажів за категоріями, каналами та типами клієнтів, формуватиме висновки та пропозиції для покращення,застосовуватиме інструменти моделювання попиту та пропозиції залежно від зміни цін, знижок та трендів,вдосконалюватиме пропозицію по цінам на основі аналізу та рекомендацій та цінову архітектуру асортименту,стежитиме за ринком і конкурентами, аналізуватиме ціни та розроблятиме прогнози продажів і прибутку, особливо для сезонних товарів і різних типів клієнтів.Наші лідери/-ки приймають виклики, які викликають ВПЕВНЕНІСТЬ: у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,ми надаємо кожному лідеру та лідерці високий рівень довіри, покладаючись на їхній підприємницький хист та розуміння клієнтів.Звісно, в METRO Україна:офіційне працевлаштування з першого робочого дня,за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр. П. Григоренка в Києві,оплачувані лікарняні та відпустки,завжди вчасна і прозора винагорода, медичне страхування і страхування життя,лінія психологічної підтримки,знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,програми підтримки в кризових ситуаціях,програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.