Ми запрошуємо тих, хто: піклуватиметься про технічний стан автотранспорту ТЦ, контролюватиме правила експлуатації автівок водіями та використання паливно-мастильних матеріалів, оформлюватиме та триматиме в порядку документацію щодо обслуговування та ремонту автопарку ТЦ, взаємодіятиме зі страховим брокером в разі виникнення страхових випадків по дорожньо-транспортним пригодам, перевірятиме відповідність документів водіїв нормативним вимогам.   Наші механіки / механікині приймають виклики, які викликають ВПЕВНЕНІСТЬ: їхня робота допомагає професійним клієнтам - підприємцям, шеф-кухарям, рестораторам – вчасно отримувати якісні продукти для розвитку їхніх бізнесів, командна робота і навчання в METRO побудовані так, щоб всі охочі мали можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру, майже 2000 охочих, незалежно від посад та географії, активно розвивають корпоративні спільноти турботи про добробут, пізнання ХоРеКа-бізнесу та розбудови безбар’єрного середовища в METRO Україна.  Звісно, в METRO Україна: офіційне працевлаштування з першого робочого дня, оплачувані лікарняні та відпустки, завжди вчасна і прозора винагорода,доплата за результатами атестації, змінний графік роботи, медичне страхування і страхування життя, лінія психологічної підтримки, якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням, знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна, програми підтримки в кризових ситуаціях, найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss, програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки, платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».  Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.  В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету. Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.