Встановлення та зміна режимів праці та відпочинку працівників зурахуванням норми тривалості робочого часу, виконанням вимогочинного законодавства України та виробничої необхідності. ¦ Вивчення трудових процесів, проведення спостережень завиробничими процесами та персоналом з метою визначення величинта причин простоїв, ступеня завантаженості та інших витратробочого часу, аналізу організації виробничого та трудовогопроцесу. ¦ Розробка та впровадження норм витрат праці в усіх ланкахвиробництва, забезпечуючи застосування обґрунтованих нормвиробки та норм обслуговування. ¦ Своєчасний перегляд норм праці ¦ Впровадження суміщення професій та розширення зонобслуговування. ¦ Розробка та перегляд посадових та робочих інструкцій персоналу. ¦ Розробка та перегляд штатного розпису підприємства відповідно допотреб та планів розвитку. ¦ Підготовка обґрунтованих пропозицій по оптимізації чисельностіперсоналу. ¦ Розрахунок фонду оплати праці на запланований період поструктурним підрозділам. ¦ Аналіз витрачання ПрАТ по структурним підрозділам та видамнарахувань за звітній період, наростаючим підсумком, порівняно зпопередніми періодами тощо. ¦ Аналіз фактичної заробітної плати робітників. ¦ Розробка пропозицій щодо вдосконалення планування трудовихпоказників по цехах та забезпечення доведення трудових планів поструктурних підрозділах .¦ Своєчасність нарахування заробітної плати робітників по видамоплати в програмі 1-С «Підприємство». ¦ Правильність застосування тарифних ставок, окладів, норм виробки(часу), відрядних розцінок, положень про оплату та преміюванняпраці. ¦ Проведення аналізу ефективності застосування діючих системоплати праці з метою їх удосконалення. ¦ Розробка та надання начальнику відділу оплати праці обґрунтованіпропозиції по зміні форм та систем заробітної плати, показниківпреміювання, застосуванню доплат та надбавок до окладів татарифних ставок. ¦ Організація сумісно з другими службами та керівниками цехівроботи по атестації робочих місць по умовам праці.Умови роботи:Робочий графік: з 7 — 30 до 16 — 00, сб., нд. — вихідні;Соціальні гарантії згідно з КЗпПбронь на рік;часткова компенсація за оренду житла;є можливість надати кімнату одиноким чоловікам спільного проживання (4-6 чоловік в кімнаті);е надійне бомбосховище.Якщо Вас зацікавила наша вакансія, дзвоніть за  097 580 77 35