Ми група компаній, що працює під брендом «Logity». Ми найбільший агент американської компанії Landstar, більше 10 років спеціалізуємось на організації вантажних перевезень державами Північної Америки.Наразі шукаємо фахівця, який приєднається до юридичного відділу компанії.Основні завдання:договірна робота: складання та аналіз договорів, внесення в них правок, погодження договорів із контрагентами;заповнення шаблонів договорів;ведення реєстрів договорів та інших документів;аналіз юридичного аспекту різних питань, що виникають у зв’язку з діяльністю компанії;роз’яснення працівникам компанії процедур та політики компанії з окремих питань;аналіз та моніторинг інформації з відкритих джерел;аналіз судової практики;прийом/відправка кореспонденції;виконання доручень керівника.Від кандидатів ми очікуємо:наявності вищої юридичної освіти, здобутої в одному з провідних профільних закладів вищої освіти. При цьому готові розглянути студента старших курсів без досвіду роботи, але з відмінними знаннями з базових дисциплін;глибоких знань у різних галузях права, вміння розбиратись в новому для себе законодавстві;вміння формулювати свої думки, добре поставлене мовлення;старанність та уважність;прагнення до професійного розвитку.Додатковим аргументом на користь вашої кандидатури буде володіння англійською мовою на достатньому для якісного складання та аналізу документів рівні.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування;адекватний досвіду, навичкам, здібностям кандидата розмір оплати праці (орієнтуємось на побажання кандидата та обговорюємо індивідуально);можливість для професійного зростання та пов’язаного з цим підвищення рівня оплати праці;роботу в компанії, яка працює на іноземний ринок, та продовжує розвиватись навіть в умовах воєнного стану;комфортний офіс;можливість вибору зручного режиму праці та відпочинку.Наша місія — наймати та розвивати кращі таланти в країні. Тому у Logity ми завжди дотримуємося таких цінностей:1. Клієнтоорієнтованість. Наші колеги — наші клієнти. Ми прагнемо надавати для них найкращий сервіс. Тому завжди відкриті до діалогу з колегами. Адже зворотний зв’язок — рушій корпоративного прогресу.2. Взаємоповага. Будуємо здорову комунікацію всередині департаментів і поза ними. Знаємо, про важливість та значущість роботи кожного відділу та департаменту та транслюємо це назовні.3. Орієнтованість на результат. Приймаючи рішення, завжди беремо до уваги дві речі: поставлені цілі в минулому та перспективу в майбутньому. Це дозволяє не відхилятися від мети й доводити розпочате до кінця.4. Проактивність. Високо цінуємо кожного, хто вміє приймати рішення та втілювати їх. Хто замість «Хай зробить хтось інший» мислить «А що можу зробити я?». І кожен на своєму місці робить, що повинен, і навіть більше.5. Розвиток. Найрозумніші люди завжди готові визнати, що чогось не знають. Тому ми продовжуємо вкладати час і ресурси у розвиток нашої команди. Для цього створили власний освітній відділ, навчаємо професії з нуля та протягом всіх етапів співпраці з компанією. Надаємо можливість колегам завжди отримувати актуальні знання та навички, що допоможуть досягати крутих результатів.