Ми шукаємо досвідченого Change Manager, який буде ключовою ланкою у плануванні, впровадженні, моніторингу і закріпленні змін, в тому рахунку і у впровадженні WMS (Warehouse Management System) на наших розподільчих центрах. Ви станете відповідальним за координацію змін у складських процесах та забезпечення їх ефективного впровадження на всіх складах компанії.Основні обов’язки:Аналіз потреби в змінах на розподільчих центрах.Оцінка поточного стану.Визначення проблем і можливостей;Формулювання цілей змін;Планування змін;Підготовка розподільчих центрів до впровадження системи WMS, узгодження функціоналу відповідно до бізнес-потреб;Координація всіх етапів трансформації складських процесів, включаючи автоматизацію операцій, оптимізацію логістики та інтеграцію із суміжними бізнес-процесами;Організація навчання для співробітників складів, включаючи проведення тренінгів з роботи у WMS-системі;Постійна взаємодія з командами складів, IT-відділом, логістичними підрозділами та керівництвом для забезпечення ефективності впроваджуваних змін;Відстеження результатів впровадження змін, аналіз ефективності змін, розробка пропозицій щодо покращення процесів;Забезпечення уніфікації складських операцій відповідно до нових стандартів.Вимоги до кандидата:Вища освіта у сфері логістики, бізнес-адміністрування, IT чи суміжній галузі;Досвід роботи від 2 років в управлінні змінами, логістиці або складських процесах. Досвід впровадження WMS-системи буде суттєвою перевагою;Розуміння принципів роботи складської логістики;Відмінні організаційні та комунікаційні навички;Досвід управління проектами, використання методологій Agile/Scrum буде перевагою.Ти отримаєш:Справедливу та своєчасну заробітну плату;Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня;Систему наставництва та злагоджену командну роботу;Команду, де твоя думка буде почута та гідно оцінена;Участь у цікавих та інноваційних проєктах;Лояльне ставлення компанії: велопарковка, доставка обідів, біговий клуб, навчальний центр, корпоративні заходи;Корпоративний магазин на території офісу підтримки — можливість придбати товари зі знижкою до 50%;Програма лояльності для співробітників компанії Аврора передбачає 15% знижку на покупки в магазинах мереж;Навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;Різноманітні тренінги у внутрішньому навчальному центрі;Якщо Ви вважаєте, що Ваших скілів достатньо, щоб обійняти дану посаду, будь ласка, надсилайте Ваше резюме з вказанням рівня бажаної ЗП.