Вітаємо!Ми - "Профпереклад" - перекладацька компанія, яка успішно працює вже більше 16 років та є лідером свого сегменту в Україні. Профпереклад входить у ТОП-10 найбільш швидкозростаючих перекладацьких компаній світу за рейтингом CSA Research. Наші основні продукти - послуги з письмового галузевого перекладу, проекти з локалізації та DTP - послуги. Ми пишаємось нашою співпрацею із клієнтами з України та Європи, серед яких є "Union Pay", "iDeals", "IKEA", "AJAX", "Honda", "Biopharma", "Letyshops" та багато інших.Зараз ми в пошуку Керівника департаменту персоналу та комунікацій (HRD), який посилить нашу команду у напрямку стратегії роботи зі штатними працівниками (40 чол.) та позаштатними колегами-фрілансерами (більше 500 чол.)Які задачи постануть перед нашим майбутнім (-ньою) колегою:формування та виконання HR-стратегії згідно зі стратегічними планами компанії (2 рази на рік відбуваються online стратегічні сесії команди керівників); координація процессу підбору та адаптації нових співробітников згідно стратегічним планам компанії;навчання, оцінка, розвиток та утримання штатних працівників;координація підбору, актуальності інформації та утримання фрілансерів;управління корпоративною культурою на основі цінностей компанії, проведення заходів та дій, спрямованих на підтримання та поширення їх;контроль ведення кадрового діловодства;керування відділом з 4 осіб (рекрутер, HR-менеджер, офіс-менеджер\менеджер клієнт-деск, спеціаліст із навчання-методист), відповідальність за досягнення ними поставленних цілей.Для майбутнього (-ньої) колеги важливо мати:досвід роботи в HR-сфері від 5 років,управлінський досвід від 2-х років (навички керування підлеглими, планування, бюджетування);системне мислення та аналітичні навички (вміння робити висновки на основі аналізу показників та розрахунків);вимогливість до себе та результатів своєї роботи;налаштованість до крос-функціональної взаємодії з іншими підрозділами;навички навчання, коучинку та фасилітації (будуть перевагою).Будемо раді запропонувати в нашій компанії:детальну та турботливу передачу справ із повним начання специфіки функціонування бізнесу;простір для професійного зростання та втілення ідей та ініціатив, що будуть на користь результатам компанії;демократичний стиль управління та "здорову" корпоративну культуру, що будується на цінностях, які реально працюють;комфортне робоче місце в офісі у центрі міста з можливістю працювати віддалено 40% робочого часу;офіційне працевлаштування із усіма соціальними гарантіями;конкурентну ЗП, яка складається зі ставки та квартального бонусу.Якщо ви вважаєте себе не просто HR-професіоналом, а людиною, яка мріє зробити цей світ трохи кращім, надсилайте своє резюме із супровідним листом, і будемо знайомитись ;)